畢業生在求職的同時，需提前做好步入職場的準備。嘉里物流人力資源經理宋歌表示，職場新人要想在短短的兩三年內脫穎而出，建議做好以下五點。
首先，確認身份的轉變。除本職工作，你還需完成領導交代的各種臨時任務，領導不會告訴你每一步該怎麼做，這都需要自己想辦法達到領導的要求，所以一名新人要用職場人的身份要求自己，並開始新的人生旅途。
其次，做到察言觀色，快速熟悉環境。到公司報到後，要學會察言觀色，多看多聽多做少說。比如，企業員工整體的穿衣風格等，都是員工手冊上學不到的東西。
第三，勤學好問，熟練掌握技能。在接到領導分配的任務時，需自己先理清要點，如果不能確定任務是什麼，需及時問清楚，不要不懂裝懂。同時，在提問時也需做好筆記。
第四，積極樂觀，敢於承擔壓力。任何職場高手都會歷經磨難，把壓力變成動力，通過行動改變自己。
第五，善於總結，化教訓為經驗。職場新人難免會因工作流程或制度不熟悉等原因導致任務失敗，遭受領導批評，失敗對於新手來說，是大大的良機，這是別人糾正你的機會，也是你學習的機會，建議職場新人要勤於總結，化失敗的教訓為下一次成功的經驗。
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