看點 近日，「香港向內地9所大學畢業生開放落戶」的話題登上微博熱搜，引起很多關注。「搶人才大戰」早已不是什麼新鮮事，但香港這次，落戶要求創歷史最友好紀錄。香港的焦慮，反映了隨著產業升級的大趨勢——要麼掌握話語權，要麼甘於落後。人才之爭，本質是產業之爭。
本文轉載自公眾號：投資界 (ID: pedaily2012)
文丨楊文靜 編丨May
「這次到深圳出差，順道深入了解香港高端人才計劃。」
這是最近接觸外地VC朋友頻頻聽到的一句話。細聊之下，這是源於香港最新落地的「高端人才通行證計劃」。 通過該計劃引進的人才可獲兩年簽證，並在居住香港7年後可以申請永久身份證。
而門檻比以往都要友好——條件之一是全球百強大學畢業生，按此標準內地有9所大學滿足，分別為 清華、北大、復旦、浙大、上海交大、中科大、中大、南大以及華科。
與此同時，香港300億投資基也正在趕來。目前，該投資平台的董事會主席成員及內部組織架構慢慢浮現，面向VC/PE投資機構的遴選標準和要求也正在醞釀中，「香港也在嘗試『基金招商』，招攬科技企業。」一位活躍在大灣區的投資人最近剛從香港出差回來。
至此，可以看到香港也加入了新興產業大戰隊伍中——紛紛向人才、科技企業、風投機構伸出橄欖枝。
香港最新大招：
向內地9所大學畢業生開放「落戶」
香港最新「搶人大戰」要從半年前說起。
2022年10月，香港特區行政長官李家超在特區立法會宣讀上任後的首份行政長官2022年施政報告，報告中首次提到「高端人才通行證計劃」，轟動一時。
兩個月後，香港正式接受申請香港高端人才通行計劃。
這一次，高才通計劃將對象瞄準了 高學歷人才和高薪人才。具體來看，高才通計劃接受三類合資格人士的申請：
A類為申請前一年年收入達250萬港元或以上的人士；
B類則是本科畢業於全球百強大學，並在過去五年累計至少三年工作經驗的人士；
C類即申請前五年內，從全球百強大學本科畢業，但工作經驗少於三年的人士。
其中，A、B兩類人士可獲發為期兩年的通行證來港發展，不設人數限額；C類則設有上限，為每年10000人。
從全球百強大學來看，內地滿足該條件的高校有9所—— 清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、上海交通大學、中國科學技術大學、中山大學、南京大學，以及 華中科技大學，形成了清北+華五+華科大+中山大學的九校格局。
這一計劃對高端人才給予了極大程度的放鬆。申請人在提出申請前不需要獲得香港企業的聘用，並且計劃獲准後可以在香港逗留24個月，沒有任何附加條件，還可以在逗留期間不事先取得入境事務處的批准，自由從事和轉換工作。提交申請後，申請人最快4周就可獲得香港身份，獲批者在6個月內就可以入港工作或創業。
而香港高才通計劃進展如此迅速， 目的只有一個：搶人才。
與「高才通計劃」配套的還有一系列計劃。
包括成立「人才服務窗口」，向來港人才提供一站式支援；
放寬「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」；
放寬「非本地畢業生留港╱回港就業安排」；
優化「科技人才入境計劃」；
延長工作簽證年期；
向合資格外來人才退還在港置業額外的印花稅等等，無一不在為香港「搶人」服務。
如今，「高才通計劃」已然初見成效。申請剛開放不久，就因 審批迅速、通過率高再次出圈。根據香港方面的數據，在年底正式推出後，短短一個月時間就收到了 7400多份申請，推行7周後申請人數已經 超過1萬，同時，獲批成功率也 高達95%。
為此，香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡對外公布，申請者以年輕人居多，30歲以下的申請者約占申請總數的一半，約97%的申請者為50歲或以下；所有申請者中，有一半是世界百強大學畢業、過去5年有至少3年工作經驗，有六分之一的申請者年收入超過250萬港元。
當然，香港的搶人大招只是第一步，背後的格局正在打開。
300億投資基金趕來
開搶科技企業
隨著 「招商引資引才」口號一出，整個香港動起來了。
印象中，「招商引資」概念原本來自內地，此前這一說法在香港極為少見。但隨著「搶產業」的號角吹響，香港也在招商引資上打出了一系列組合拳，而上述人才政策便是基礎一步。
目前投資圈關注的是，香港成立 香港投資管理有限公司，公司將管理在「未來基金」下設立的「香港增長組合」、「大灣區投資基金」、「策略性創科基金」，以及新設立的「共同投資基金」。同時設立「引進重點企業諮詢委員會」，積極利用財政儲備以促進香港經濟和產業發展。
其中， 「共同投資基金」是香港借鑑內地引導基金模式，從「未來基金」撥出 300億元成立的基金，以引進和投資落戶香港的企業。新成立的「共同投資基金」將會按企業個別項目帶動本地產業發展的潛力。
最新消息——2月15日，香港投資管理有限公司及「引進重點企業諮詢委員會」的成員同時公布。其中，董事會主席、諮詢委員會主席均由香港特區政府財政司司長陳茂波擔任，其他成員包括相關的政府官員和社會及商界領袖。
緊接著，2月22日，財政司司長陳茂波發表了2023至2024年度《財政預算案》，其中提出，為了進一步豐富人才庫及吸引更多新資金落戶香港，特區政府會引入新的 「資本投資者入境計劃」，這是開年後的又一重磅消息。
根據新的「資本投資者入境計劃」要求，申請人要將一定金額的資產投放在香港本地市場，但不包括物業投資，在通過審批後，就可以來港居住和發展。至此，香港人才與資本的大門面向世界，開得更大了。
此外，香港還將在未來三年向投資推廣署撥款一億美元，以吸引更多家族辦公室來香港，並提出設立「招商引才專組」，主動接觸目標企業和人才，積極遊說他們來港發展。
從儘量不干預市場變為主動出擊，香港開始逐漸突破傳統思維，在新局勢下尋求破局之路。
香港搶起企業來也是熱情高漲。對於希望重點發展的生命健康科技、人工智慧與數據科學、金融科技、先進位造與新能源科技等產業，香港專門制訂了目標企業名單，搭配一系列「配套措施」，提供量身定造的企業落戶計劃，以及為這些企業的人員提供一站式配套服務，例如申請簽證、子女教育安排等。
按照特區政府制定的目標，在2023年至2025年期間，將通過各項輸入人才計劃每年吸引至少3.5萬名人才，也就是說，3年內香港至少要吸引10.5萬名人才，這一目標對比去年和前年的年均人數增加了40%。此外還將整體引進企業目標為1100家左右，包括龍頭企業和科創企業。
可見，香港對於人才和科技企業的渴求，十分急切。
搶人才背後
一場波瀾壯闊的產業爭奪戰
搶下高端人才，拿下新興產業，這是香港的關鍵一役。
而人才之爭，歸根結底還是產業之爭。事實上，香港的焦慮也是全國不少城市共同的焦慮——隨著產業升級的大趨勢，要麼掌握話語權，要麼甘於落後。
因此，我們看到從南到北，各地掀起了一場波瀾壯闊的產業爭奪戰。
其中較為轟動的是，2022年底，深圳市「20+8」產業集群基金總體規劃正式公布。深圳市引導基金緊緊圍繞戰20個略性新興產業和8個未來產業集群，設立了「20+8」產業基金群，其中，每一個產業都配套了專項引導基金。
而20個產業集群為：網絡與通信、半導體與集成電路、超高清視頻顯示、智能終端、智能傳感器、軟體與信息服務、數字創意、現代時尚、工業母機、智能機器人、雷射與增材製造、精密儀器設備、新能源、安全節能環保、智能網聯汽車、新材料、高端醫療器械、生物醫藥、大健康以及海洋產業集群。
另外8大未來產業為：合成生物、區塊鏈、細胞與基因、空天技術、腦科學與類腦智能、深地深海、可見光通信與光計算、量子信息。
無獨有偶，今年1月，安徽省提出設立總規模不低於2000億元的省新興產業引導基金，並支持市、縣（市、區）按照「基地+基金」「產業+基金」等模式，圍繞重點發展的新興產業及優勢產業、支柱產業，組建風投創投基金。可以看到，這一基金群的設立也緊緊圍繞著安徽當地的產業。
春節開工後，西安市召開八個方面重點工作動員部署會議。同時，《2023年八個方面重點工作任務分工推進方案》印發，當中提出，西安市將建立總規模不低於1000億元的重點產業鏈基金集群，帶動先進位造業項目投資規模超過3000億元。
隨後，浙江超級基金群也來了。浙江經信廳發布《浙江省「415X」先進位造業集群建設行動方案（2023—2027年）》，其中透露，浙江將推出疊代產業基金3.0版，設立新一代信息技術、高端裝備、現代消費與健康、綠色石化與新材料等4支產業集群專項基金和1支「專精特新」母基金，每支基金規模不低於100億元，分期設立。
不久前，廣州2000億母基金正式官宣落地——包括1500億元的廣州產業投資母基金，重點投資半導體與集成電路、新能源、生物醫藥與健康、先進位造、新一代信息技術、新消費等重要產業領域，與鏈主企業、產業龍頭、頭部機構合作構建超6000億的產業基金集群。以及500億元廣州創新投資母基金，致力於投早、投小、投科技、投創新。
「可以看到，香港也在培育自身的科技產業，一方面大力招攬人才，另一方面也會嘗試透過『基金招商』招攬企業。」大灣區一位跟政府引導基金打交道多年的投資人感嘆，這是今年全國各地招商大潮最生動的寫照。
圖片來源於網絡
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